Исследование профессора стэнфордского университета Николаса Блума показало, что люди, работающие по гибкому графику, гораздо эффективнее и счастливее тех работников, которые находятся в офисе фиксированное время.
Исследование проводилось 9 месяцев, и за это время было выявлено, что сотрудники с гибким графиком гораздо больше успевают за рабочий день, реже болеют, больше времени остаются трудоспособными и достигают лучших результатов.
По мнению экспертов, такой эффект получается из-за стремления работников с гибким графиком максимально сэкономить свое время. Они менее склонны к прокрастинации и бесполезной потере времени, в отличие от работников, которые имеют фиксированный график. Вторые понимают, что их рабочий день закончится в определенный момент, и не стремятся за рабочее время выполнить больше дел. В то время как рабочий день людей с гибким графиком заканчивается как только все дела выполнены. Из-за этого они больше сосредоточены на выполняемой работе.
Похожие результаты показало исследование, проведенное в компании из списка Fortune500. Оно заключалось в том, что часть штата компании была переведена на гибкий график. Предварительно для этих людей был проведен ряд тренингов по личной эффективности и организации времени. Результат тот же – часть работников с гибким графиком более довольны своей работой и показывают лучшие результаты.
А вы знали, что женатые мужчины зарабатывают, в среднем, больше, чем женщины и одинокие мужчины. Читайте нашу статью об этом исследовании.
Источник – incrussia.ru
Статья Люди с гибким графиком работы продуктивнее и счастливее офисных работников появились сначала на Tabulo.
Свежие комментарии