Оргигинал публикации — Каждый пятый петербуржец увольняется из-за плохого начальника
Каждого пятого петербуржца от увольнения удержала бы смена непосредственного начальника. Однако на решение уйти по собственному желанию влияет также и зарплата.
Каждый пятый (21%) петербуржец не писал бы заявление на увольнение, если бы в компании сменился начальник, показало исследование сервиса SuperJob.
Однако чаще сотрудники покидают рабочее место из-за низкой зарплаты — 39% петербуржцев пишут заявление по собственному желанию именно по этой причине.Оплата переработок, «белая» зарплата, нормированный рабочий день заставили бы остаться на прежней работе 9% опрошенных, а для 5% значимым аргументом в пользу продолжения работы стало бы повышение в должности.
Важными факторами также назвали отмену обязательной вакцинации, корпоративное обучение, возможность удаленной работы и стабильность.
Однако были и категорично настроенные специалисты — ничто не удержало бы от увольнения каждого восьмого респондента (13%). Среди них чаще встречаются женщины.
Ранее Tabulo сообщал, что петербуржцы стали в пять раз чаще ходить в туалет после отмены за это платы.
Пост Каждый пятый петербуржец увольняется из-за плохого начальника Впервые опубликован на Tabulo.
Свежие комментарии